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　　继成功完成中层正职岗位竞争上岗工作之后，7月14日，长沙分公司在中心会议室召开中层副职岗位竞争上岗大会。分公司全体班子成员担任评委，公司党群与人力资源部副部长陈吉芝全程指导，各单位主要负责人及本部全体员工参加会议。来自分公司各单位、各部门的46名员工按照竞争上岗和组织选拔的程序，接受组织和群众的考验，角逐13个中层副职岗位。

　　此次竞争上岗分竞职演讲和现场面试两个环节。在竞职演讲环节，竞岗者们深入剖析自身优势，围绕所竞争的岗位，提出工作思路。

　　在现场面试环节，竞岗者们就“如果你接任一个单位的负责人，你会怎样对待前任的工作？”“假如你是一个单位的负责人，在布置工作时有人反对，你会怎么做？”两个问题进行了深刻阐述。

　　五位评委依据评分细则对竞岗者进行现场打分，全体参会人员对竞岗者的德、能、勤、绩、廉五方面进行了民主测评。竞争上岗全程录像备查，分公司纪委对各个环节进行全程监督，确保公平公正。

　　下一步，长沙分公司将按公司要求实行本部一般管理岗位双向选择，确保圆满完成三项制度改革工作任务。