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　　7月14日，怀化分公司举行中层副职岗位竞争上岗大会，针对部分中层副职岗位召开竞争上岗。分公司领导班子成员、各单位（部门）负责人、本部全体员工参加，公司党群与人力资源部相关人员到会指导。

　　为推进人事改革工作，怀化分公司按照公司部署要求，7月7日印发了《怀化分公司中层副职岗位竞争上岗工作方案》。此次竞争上岗共设置了14个岗位，经报名和资格审查，有33名员工参加党群工作部副部长兼团委书记、财务部副部长、收费管理中心副主任及养护路产安全管理所副所长等4个岗位竞争。根据抽签顺序，竞岗人员先后上台进行竞职演讲和回答问题，评委进行评分。随后，与会人员就竞岗者的德、能、勤、绩、廉和综合表现进行了民主测评。另有3个岗位因报名人数少于2人，由竞争上岗改为组织选拔。根据组织选拔工作程序，先后召开了民主推荐和谈话推荐。竞争上岗和民主推荐会议结束后，分公司党委就中层副职岗位人选进行了专题研究。