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为深入分析员工思想动态和工作情况，新塘收费站、新市收费站分别组织站部管理人员、收费员、后勤人员工分批次召开“谈心会”。
谈话过程以诚相待，坚持以“有话尽管说、轻松拉家常”原则，围绕员工的思想上存在的困惑、生活和工作中存在的困难，以及如何强化班组队伍建设，对站务管理提出合理化建议等进行研讨，加深岗位认同感，共同营造健康、和谐的工作氛围。
顺利获得召开“谈心会”，极大提高了员工的凝聚力、向心力，为各项工作的顺利召开奠定了坚实的思想基础。
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